La rentrée propice à de nouveaux projets conduits par une énergie débordante s’annonce compliquée 😉 Enthousiaste à l’idée de suivre les rdv du numérique managers d’ Entreprise & Personnel, j’ai appris ce lundi de rentrée que faute de participants ceux-ci n’auraient pas lieu.
Très bon sujet pour mon blog: où sont les pionniers des nouvelles technologies managériales ?? Comment un thème aussi porteur ne peut il pas attirer plus de deux personnes en France ??
Rappel du contenu rdv du numérique « managers » : Benchmark des meilleures pratiques + veille (témoins issus de l’univers digital, précurseurs, experts, etc.) + co-élaboration de scénarios d’évolution + réalisation d’une synthèse diffusée uniquement au sein des entreprises participantes
Quelle ne fut pas ma déception ! je trouvais l’expérience très intéressante, un incubateur d’idée sur la thématique de l’impact du Digital sur nos modes d’organisation et peut être un élargissement vers quelle sera l’entreprise de demain (ouvrant des perspectives sur les nouvelles technologies managériales).
Chaque jour nous avons l’exemple d’entreprises ayant pris le virage de l’entreprise libérée, de l’holacratie, de l’innovation managériale en général.
Un très bon article dernièrement trouvé sur l’expérience de la Biscuiterie Poult témoigne de l’intérêt porté sur le sujet par des entreprises référentes sur leur secteur d’activité.
Quoi qu’il en soit vivement la prochaine conférence d’IGI Partners sur le thème « Du chaos à l’émergence, mode d’emploi destiné aux entreprises » le 15 septembre !!
Votre retour m’intéresse 😉
l'entreprise réenchantée 
Aussi étonnée que toi, car la possibilité d’une formation qui fait avancer n’est pas donnée à tout le monde. Certain voudrais bien avoir cette possibilité quand d’autres l’ignorent. Dommage, la prochaine fois !
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Merci pour ce partage Nathalie !
Oui, c’est difficile et à la fois, il y en a de plus en plus et vous en rencontrerez lors de la conférence.
@Bodillard, je suis d’accord avec vous. Nous tentons, de notre côté et à notre échelle, de partager le savoir. Nous avons même diffusé une Bande Dessinée sur l’Holacracy, une nouvelle technologie managériale, de 116 pages en ligne : http://labdsurlholacracy.com
En espérant que de nombreuses autres initiatives puissent émerger et prendre plus d’ampleur !
En attendant, les pionniers que nous sommes doivent investir un peu pour que ça prenne 😉
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Superbe BD, je te la transmettrais Emmanuelle !!
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