Bilan 2014, merci à vous pour vos visites !!!

Les lutins statisticiens de WordPress.com ont préparé le rapport annuel 2014 de ce blog.

En voici un extrait :

Un tramway de San Francisco peut contenir 60 personnes. Ce blog a été visité 490 fois en 2014. S’il était un de ces tramways, il aurait dû faire à peu près 8 voyages pour transporter tout le monde.

Cliquez ici pour voir le rapport complet.

l’entreprise polycellulaire

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je ne peux garder pour moi ce fabuleux article d’Hubert Landier sur les origines de la hiérarchie et sa pertinence dans notre environnement actuel.

Il m’a de suite rappelé le post que j’avais réalisé sur le terme régalien et la manière dont inconsciemment nous sommes restés sur des schémas mentaux nous enfermant dans une construction historique.

Il est d’autant plus interpellant qu’Hubert Landier avait déjà en 1989 écrit un ouvrage appelé « « L’entreprise poly cellulaire, pour penser l’entreprise de demain ».

Nous sommes en 2014, que s’est il passé pendant les vingt années qui se sont écoulées… je vous laisse réagir

Découvrez « Vers un monde polycellulaire »

 

la villa bonne nouvelle

Orange, entreprise résolument tournée vers l’innovation, a inauguré le 20 Octobre 2014 un nouvelle espace de travail. Lieu symbolique de part son histoire, la villa bonne nouvelle a été construite en 1959 accueillant « les demoiselles du téléphone » qui avaient pour mission de vous mettre en relation avec les personnes ou service souhaités. La villa bonne nouvelle devint progressivement un central téléphonique.    911490                   10553504_1488436418082130_4787194711781086566_n

Un siècle plus tard et après 6 mois de travaux, la villa bonne nouvelle s’est transformée en espace de co-working de 350 m². Elle peut accueillir 50 personnes, parmi elles aujourd’hui 3 équipes projet ainsi que des start up et freelance. Une condition temporelle: ne pas rester plus de 12 mois pour permettre à plusieurs équipes de vivre cette expérience. L’objectif de cet espace tout à fait innovant est bien de tester les avantages et limites de ce nouveau mode de collaboration en proposant aux habitants des lieux…

« de s’affranchir du temps, de l’espace, du collectif, du management et de la notion de contribution/rétribution » – Olivier Charbonnier

Au delà des salariés en proximité des clients qui bénéficient fortement de l’expérience « digitale » c’est l’ensemble des collaborateurs d’Orange qui s’imprègne de cette culture qui fait le cœur de métier du Groupe. La villa bonne nouvelle permet à l’entreprise de s’ouvrir vers l’extérieur en profitant de l’élan d’innovation insuffler par les start up ayant investi les lieux. L’idée est bien d’explorer en quoi l’environnement du travail peut influer sur notre travail: faire une réunion dans un canapé, par exemple, peut contribuer à créer une ambiance, libérer le corps et la parole: propos recueilli auprès des occupants des lieux 😉                              Alors prêt à répliquer cette belle innovation ?? A vos commentaires !