là où tout a commencé…

C’est en lisant le rapport Gallup 2013 (entre autre cela va de soi) que j’ai pris conscience de l’étendue du problème.

Partage:

gallupPour rappel:

  • L’engagement : des salariés motivés, proactifs
  • Le désengagement : des salariés démotivés qui ne sont plus réellement actifs et qui viennent au travail sans plus de vrai sens
  • Le désengagement actif : les personnes qui manifestent un sentiment négatif à l’égard de l’organisation pour laquelle elles travaillent, voire sont potentiellement hostiles à leurs entreprises.

On fait quoi ?

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